Από την 1η Ιανουαρίου 2026 εφαρμόζεται στο Δημόσιο ένα εκτενώς αναθεωρημένο πειθαρχικό καθεστώς, που αλλάζει ουσιαστικά το πλαίσιο ευθυνών και κυρώσεων για τους δημοσίους υπαλλήλους. Με τον νόμο Ν. 5225/2025 διευρύνεται ο κατάλογος των πειθαρχικών παραπτωμάτων και αυστηροποιούνται οι προβλεπόμενες ποινές.
Στις νέες παραβάσεις περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, η μη δήλωση σύγκρουσης συμφερόντων, η άσκηση κάθε μορφής βίας ή παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, η αδικαιολόγητη καθυστέρηση υπηρεσιακών πράξεων, καθώς και η ενασχόληση με δραστηριότητες ασυμβίβαστες με την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου. Ως αυτοτελές παράπτωμα καθιερώνεται πλέον και η άρνηση συμμετοχής στη διαδικασία αξιολόγησης, με ποινές που φτάνουν έως και την οριστική παύση σε περίπτωση επανάληψης.
Το νέο πλαίσιο αφορά υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και των ΝΠΔΔ και εισάγει επιπλέον ποινές, όπως η στέρηση μισθολογικών κλιμακίων, η απαγόρευση άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου και η αυστηρότερη επιβολή προστίμων. Παράλληλα, για πρώτη φορά προβλέπεται η δυνατότητα «πειθαρχικής συνδιαλλαγής», υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Την εξέταση των νέων υποθέσεων αναλαμβάνει πλέον το Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, στελεχωμένο από μέλη του Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, με στόχο την επιτάχυνση των διαδικασιών και την ενίσχυση της διαφάνειας.