Αυξήσεις και αναδρομικά στους μισθούς για 40.000 δημοσίους υπαλλήλους από τον Ιούνιο – Τι προβλέπει η εγκύκλιος
Σημαντικές αλλαγές στους μισθούς περίπου 40.000 δημοσίων υπαλλήλων φέρνει ο Ιούνιος, με αυξήσεις και αναδρομικά να αποδίδονται από 1ης Ιουνίου 2024, σύμφωνα με εγκύκλιο που υπέγραψε ο υφυπουργός Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς.
Οι αλλαγές αφορούν τις μισθολογικές ωριμάνσεις, δηλαδή την προσαρμογή των βασικών μισθών όταν οι υπάλληλοι ανεβαίνουν σε ανώτερα μισθολογικά κλιμάκια. Πλέον, οι δικαιούχοι θα λαμβάνουν είτε ολόκληρο το ποσό της αύξησης, είτε ένα μέρος αυτού, αναλόγως με την ύπαρξη και το ύψος της προσωπικής διαφοράς.
Η εγκύκλιος διευκρινίζει πως:
«Η προσωπική διαφορά μπορεί να μειώνεται μέσω συμψηφισμού μόνο με αυξήσεις βασικών μισθών που οφείλονται σε μισθολογική ωρίμανση, αλλαγή κατηγορίας, αναγνώριση τίτλων σπουδών ή άλλα εσωτερικά υπηρεσιακά βήματα. Δεν συμψηφίζεται με αυξήσεις που προκύπτουν από την εναρμόνιση των μισθών του Δημοσίου με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα».
Ο μηχανισμός συμψηφισμού προβλέπει τα εξής:
- Η προσωπική διαφορά μειώνεται είτε κατά το 50% της αύξησης του βασικού μισθού, είτε κατά το υπερβάλλον ποσό πάνω από τα 300 ευρώ, όποιο είναι μικρότερο.
- Αν η προσωπική διαφορά είναι έως 300 ευρώ, δεν μειώνεται.
Παραδείγματα
Περίπτωση 1 – Προσωπική διαφορά < 300€:
Υπάλληλος ΠΕ στο ΜΚ14 (μισθός 1.959€, προσωπική διαφορά 250€) προάγεται στο ΜΚ15 (2.018€).
Η διαφορά παραμένει 250€ και οι αποδοχές αυξάνονται από 2.209€ σε 2.268€.
Περίπτωση 2 – Προσωπική διαφορά = 300€:
Υπάλληλος με μισθό 1.959€ και προσωπική διαφορά 300€, προάγεται στο ΜΚ15 με 2.018€.
Η διαφορά παραμένει ίδια και οι αποδοχές αυξάνονται από 2.259€ σε 2.318€.
Περίπτωση 3 – Προσωπική διαφορά > 300€:
- Υπάλληλος με διαφορά 400€ και αύξηση μισθού 59€:
Συμψηφίζονται 29,5€, νέα διαφορά 370,50€, νέες αποδοχές: 2.388,50€. - Υπάλληλος με διαφορά 310€ και αύξηση 59€:
Συμψηφίζονται 10€, νέα διαφορά 300€, αποδοχές αυξάνονται σε 2.318€. - Υπάλληλος ΤΕ με 1.852€, μετατάσσεται σε ΠΕ (νέος μισθός 1.959€, αύξηση 107€):
Η διαφορά 360€ μειώνεται κατά 53,5€ (50% της αύξησης), νέα διαφορά 306,50€, αποδοχές 2.265,50€.
