Δύο διαφορετικές γραπτές διαδικασίες του ΑΣΕΠ προγραμματίζονται για το επόμενο διάστημα, με διαφορετικό αντικείμενο και διαφορετικές κατηγορίες υποψηφίων.
Η πρώτη αφορά όσους επιδιώκουν να εισέλθουν στο Δημόσιο μέσω της κάλυψης μόνιμων θέσεων, ενώ η δεύτερη απευθύνεται σε ήδη υπηρετούντες δημοσίους υπαλλήλους που ενδιαφέρονται για την ανάληψη θέσεων ευθύνης.
Ο 3ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός
Στο επίκεντρο βρίσκεται ο 3ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός του ΑΣΕΠ, ο οποίος αναμένεται να πραγματοποιηθεί τους επόμενους μήνες.
Μέσω της συγκεκριμένης διαδικασίας θα προκύψει η δεξαμενή υποψηφίων για την κάλυψη χιλιάδων μόνιμων θέσεων σε φορείς του Δημοσίου σε ολόκληρη τη χώρα.
Ενδεικτική είναι η αξιοποίηση των αποτελεσμάτων του προηγούμενου Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού. Μέσα στο 2026 προκηρύχθηκαν από τους επιτυχόντες 2.628 θέσεις κατηγορίας ΤΕ και 4.747 θέσεις κατηγορίας ΠΕ. Συνολικά, μέσω των δύο προκηρύξεων Β΄ σταδίου αντιστοιχούν σε 7.375 θέσεις.
Πανελλαδικός γραπτός διαγωνισμός για 29.978 θέσεις ευθύνης
Ξεχωριστή είναι η διαδικασία που σχεδιάζεται για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο. Αφορά 29.978 θέσεις ευθύνης σε διαφορετικά επίπεδα διοίκησης.
Αναλυτικά, οι θέσεις κατανέμονται ως εξής:
- 410 θέσεις Γενικών Διευθυντών
- 5.100 θέσεις Διευθυντών
- 132 θέσεις Υποδιευθυντών
- 24.336 θέσεις Τμηματαρχών
Η διαδικασία αφορά υπαλλήλους που ήδη υπηρετούν στο Δημόσιο και θα πραγματοποιηθεί μέσω πανελλαδικού γραπτού διαγωνισμού.
Σύμφωνα με το νομοσχέδιο που βρίσκεται σε διαβούλευση και αναμένεται να ψηφιστεί τις επόμενες ημέρες, κατά την πρώτη εφαρμογή του νέου συστήματος η γραπτή εξέταση θα αντιστοιχεί στο 50% της συνολικής βαθμολογίας για τις θέσεις διευθυντών και τμηματαρχών.
Έτσι, οι δύο διαδικασίες έχουν σαφή διαχωρισμό: ο 3ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός του ΑΣΕΠ αφορά την πρόσβαση υποψηφίων σε μόνιμες θέσεις στο Δημόσιο, ενώ ο ξεχωριστός γραπτός διαγωνισμός αφορά την επιλογή υπηρετούντων δημοσίων υπαλλήλων για θέσεις προϊσταμένων.