Το επόμενο μεγάλο ραντεβού της δημόσιας διοίκησης με τους υποψήφιους δημοσίους υπαλλήλους τοποθετείται πλέον στο 2027, καθώς το Υπουργείο Εσωτερικών και το ΑΣΕΠ προετοιμάζουν παράλληλα δύο ξεχωριστές γραπτές εξεταστικές διαδικασίες: τον 3ο Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό για μόνιμους διορισμούς και μια νέα, πρωτόγνωρη γραπτή εξέταση για την επιλογή προϊσταμένων.

Ο 3ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός

Μετά τον 1ο και τον 2ο Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό, μέσω των οποίων δημιουργήθηκαν πίνακες κατάταξης για μελλοντικές προσλήψεις στο Δημόσιο, το ΑΣΕΠ ετοιμάζεται για τον τρίτο γύρο της διαδικασίας. Ο τρίτος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός σχεδιάζεται για το 2027, με τους διορισμούς πτυχιούχων ΠΕ και ΤΕ να αναμένονται τα επόμενα δύο χρόνια που θα ακολουθήσουν.

Ο νέος διαγωνισμός δεν αποτελεί απλή επανάληψη των δύο προηγούμενων, αλλά φέρνει μια ουσιαστικότερη αλλαγή στον τρόπο επιλογής προσωπικού για το Δημόσιο. Σύμφωνα με όσα παρουσίασε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ σε συνέντευξη Τύπου στις αρχές του 2026, οι αλλαγές δεν στοχεύουν στην αύξηση της δυσκολίας, αλλά σε μια πιο ποιοτική αξιολόγηση των υποψηφίων, με μεγαλύτερη έμφαση στη διοικητική αντίληψη και στην ικανότητα εφαρμογής γνώσεων παρά στην αποστήθιση ύλης.

Ένα από τα στοιχεία της νέας μεθοδολογίας είναι η χρήση προσαρμοστικών ηλεκτρονικών τεστ, δηλαδή εξετάσεων όπου η δυσκολία των ερωτήσεων προσαρμόζεται ανάλογα με τις απαντήσεις του κάθε υποψηφίου. Η ακριβής ημερομηνία διεξαγωγής δεν έχει ακόμη οριστικοποιηθεί επίσημα, ωστόσο ο σχεδιασμός παραμένει προσανατολισμένος στο 2027.

Η νέα γραπτή εξέταση για τους προϊσταμένους

Παράλληλα με τον 3ο Πανελλήνιο Διαγωνισμό, σχεδιάζεται και μια διαφορετική διαδικασία: για πρώτη φορά, η διαδικασία επιλογής στελεχών του Δημοσίου —προϊσταμένων Τμημάτων, Διευθύνσεων και Γενικών Διευθύνσεων— θα περιλαμβάνει γραπτή εξέταση του ΑΣΕΠ, και όχι μόνο κριτήρια όπως τα χρόνια υπηρεσίας, οι τίτλοι σπουδών ή η διοικητική εμπειρία.

Το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών προβλέπει τη δημιουργία ενός νέου Μητρώου Υποψηφίων Προϊσταμένων, το οποίο θα τηρείται ηλεκτρονικά με ευθύνη του ΑΣΕΠ. Η συμμετοχή στην εξέταση δεν θα είναι υποχρεωτική για το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά θα λειτουργεί ως απαραίτητη προϋπόθεση για όσους επιθυμούν να ενταχθούν στο Μητρώο και να διεκδικήσουν θέση προϊσταμένου μέσω της νέας διαδικασίας.

Η εξέταση αυτή θα διεξάγεται από ειδική Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού και, σύμφωνα με τον σχεδιασμό, θα αξιολογεί τόσο γνωστικό αντικείμενο σχετικό με τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης όσο και δεξιότητες διοικητικής ικανότητας. Το σχετικό νομοσχέδιο βρισκόταν σε δημόσια διαβούλευση έως τα τέλη Αυγούστου 2026, γεγονός που σημαίνει ότι οι διατάξεις μπορεί ακόμη να τροποποιηθούν πριν λάβουν την τελική τους μορφή. Παρότι το νέο σύστημα βρισκόταν ήδη σε δημόσιο διάλογο μέσα στο 2026, οι μεταβατικές διατάξεις του νομοσχεδίου προβλέπουν ότι η πρόσκληση του ΑΣΕΠ για την πρώτη γραπτή εξέταση προϊσταμένων θα εκδοθεί εντός του 2027.

Το εύρος της αλλαγής είναι μεγάλο: η νέα διαδικασία αφορά τις θέσεις ευθύνης σε Γενικές Διευθύνσεις, Διευθύνσεις και Τμήματα του Δημοσίου, κάτι που την καθιστά σημαντική αλλαγή στο σύστημα επιλογής στελεχών.

Τι σημαίνει αυτό για τους υποψηφίους

Πρακτικά, από το 2027 και μετά, όσοι επιθυμούν μόνιμη πρόσληψη στο Δημόσιο ή διεκδίκηση θέσης ευθύνης θα βρεθούν μπροστά σε δύο ξεχωριστές, αλλά συγγενείς, γραπτές διαδικασίες:

• Τον 3ο Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό, που αφορά νέους διορισμούς πτυχιούχων ΠΕ και ΤΕ στο Δημόσιο.
• Τη γραπτή εξέταση προϊσταμένων, που αφορά ήδη υπηρετούντες δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι επιθυμούν να διεκδικήσουν θέση ευθύνης μέσω του νέου Μητρώου.

Μέχρι να εκδοθούν οι επίσημες προκηρύξεις, οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να παρακολουθούν τις ανακοινώσεις του ΑΣΕΠ και του Υπουργείου Εσωτερικών, καθώς πολλές λεπτομέρειες —από την ακριβή ύλη μέχρι τον αριθμό των θέσεων— αναμένεται να οριστικοποιηθούν στην πορεία προς το 2027.